В пятницу, 2 сентября, в пресс-центре ИА «МОСТ-ДНЕПР» состоялась пресс-конференция на тему «Участники боевых действий получили дополнительные льготы при трудоустройстве»
В пресс-конференции принимали участие:
- Адвокат Андрей Верба;
- Экономический эксперт Михаил Крапивко.
Адвокат Андрей Верба сообщил, что с 30 августа предприятия должны резервировать рабочие места для незащищенной категории лиц, квота составляет 5% от общего количества сотрудников: «Верховная Рада Украины 7 июля 2016 года проголосовала за внесение изменений в Закон Украине «О внесение изменений в Закон Украины о занятости населения». Данная поправка вступила в силу 30 августа 2016 года. Закон Украины о занятости призван защищать граждан, их права на труд, помогать реализовывать это право. В том числе, данный закон предусматривает 5% квоту для незащищенных слоев населения. Для того что бы им легче было конкурировать на рынке труда по сравнению с другими потенциальными работниками. Данная квота предусматривает, что предприятия в не зависимости от формы собственности должны резервировать рабочие места от общей численности работников на предприятии, не менее 5% для того что бы принимать эту категорию населения. К ним относятся выпускники высших учебных заведений, которые получают 1-е рабочее место, люди, которые имеют на иждивении малолетних детей и самостоятельно воспитывают их. Лица, которые освободились из мест лишения свободы, участники боевых действий, участники общественных формирований, которые принимали участие в АТО и переселенцев», - сообщил он.
Экономический эксперт Михаил Крапивко добавил, что также для временно перемещенных лиц при трудоустройстве отменяется норма испытательного срока: «Приняв такого человека на работу, работодатель не может его уволить, так как на него не распространяется испытательный срок. Также данную категорию лиц нельзя сокращать, только в последнюю очередь. Тем самым, законодатель сделал «медвежью» услугу этой категории лиц. Соответственно, работодатель не хочет рисковать. Вместо того, что бы добавить гарантий в трудоустройство законодатель лишил эту категорию всяких гарантий, так как работодатель будут стараться не брать таких людей на работу. Данная категория людей в ближайшее время это на себе ощутит. Соответственно, люди, которые выезжают с Луганской, Донецкой областей или Крыма в настоящее время очень тяжело будет трудоустроиться», - отметил Михаил Крапивко.