Адаптаційний період — це важливий етап для будь-якого новачка незалежно від його віку чи професійного досвіду, адже в перші дні роботи нові співробітники не тільки знайомляться з колегами, а й дізнаються про діяльність компанії та свої робочі завдання.
Минулого тижня фахівці департаменту з персоналу Дніпровської філії «Газмережі» провели ознайомчу зустріч для нових колег.
У ході спілкування слухачі дізнались про історію становлення, цілі та напрямки розвитку компанії, визначили основні корпоративні компетенції працівників та ознайомилися з існуючими соціальними проектами.
«На таких зустрічах ми розповідаємо про історію газорозподільної галузі та нашого підприємства, пояснюємо основні пріоритети, масштаб та важливість щоденної роботи газовиків, - зазначає начальник департаменту з персоналу Дніпровської філії “Газмережі” Тетяна Гречухіна. – Також ми обов’язково висвітлюємо ключові принципи кадрової політики та соціальні проєкти Дніпровської філії».
Подібні заходи суттєво полегшують період адаптації новачків особливо на початку роботи. Вони допомагають їм швидше інтегруватися в колектив, зрозуміти корпоративну культуру та правила компанії, а також встановити робочі контакти.
Бажаємо нашим новим колегам творчої наснаги та успішного старту. Вітаємо у команді лідерів!