Генеральный секретарь Национальной конфедерации профсоюзов Украины, председатель Общественной палаты Украины Петр Петриченко сообщил, что проект Трудового кодекса Украины не согласуется с общепризнанными принципами правового, демократического, социального государства и гражданского общества, противоречит тем функциям и задачам, которые должно нести трудовое законодательство в современном правовом государстве, не имеет единых принципов построения, а также характеризуется возможностью двойного толкования отдельных его положений.
Об этом он заявил на пресс-конференции в ИА «Мост-Днепр».
«Необходимость обновления трудового законодательства на сегодня действительно существует. Такая необходимость возникла ввиду того, что некоторые аспекты трудовых отношений действующим законодательством не урегулированы или урегулированы несправедливо и, как следствие, мы имеем в государстве ряд чрезвычайно острых проблем в сфере трудовых отношений. Это такие проблемы, как: ненадлежащее оформление трудовых отношений, заработная плата «в конвертах», отсутствие четкой системы эффективного общественного контроля в сфере труда; низкая заработная плата; отсутствие в законодательстве четко выписанного механизма участия наемных работников в управлении предприятием, отсутствие эффективного механизма защиты трудовых прав работников и т.п. Принятие кодекса никоим образом не должно ограничить те права граждан, которые мы сейчас имеем. Но проект нового Трудового кодекса эти проблемы не решает, более того – он их усугубляет, расширяя права работодателей и сужая права наемных работников», - сказал он.
Петр Петриченко отметил, что проект Трудового кодекса лишает профсоюзы инструментов влияния на работодателей.