Председатель ЦК Профсоюза металлургов и горняков Украины Владимир Казаченко сообщил, что закон, упорядочивающий аутстаффинг в Украине, вступит в силу с 1 января 2013 года.
Об этом он заявил на пресс-конференции в ИА «Мост-Днепр».
«Аутстаффинг или заемный труд появился в Украине в 2003 году, впервые эта форма так называемых «гибких» форм занятости была применена на Николаевском глиноземном заводе, принадлежащем российской транснациональной компании «Русал». Аутстаффинг заключается в том, что работодатели и собственники, сокращая численность штатных и постоянных работников, используют труд работников заемных, которые, как правило, получают более низкую зарплату, не имеют социальных гарантий и гарантий в сфере охраны труда. Естественно, при этом собственник предприятия получает дополнительную прибыль. Особенно активизировались процессы реструктуризации и масштабы применения заемного труда в Украине в период кризиса, начавшегося осенью 2008 года и не преодоленного до сих пор. Больше всего аутстаффинг распространен на горно-металлургических мероприятиях Донецкой области и Кривого Рога. Начиная с 2009 года, мы неоднократно обращались в генеральную прокуратуру, Министерство труда и социальной политики, Государственную инспекцию по труду, где информировали их об имеющих место нарушениях действующего трудового законодательства, трудовых прав и гарантий при применении заемного труда. Профсоюз требовал и полного запрета заемного труда как такового. Однако правительственная сторона категорически не согласилась с запретом заемного труда. И ЦК ПМГУ вынужден был пойти на компромисс: бороться за ограничение применения заемного труда. После оперативной переговорной работы в июле нынешнего года был принят Закон о занятости населения, в котором раздел VI «Услуги по посредничеству в трудоустройстве» регулирует применение заемного труда. Ст. 39 этого Закона регулирует деятельность субъектов хозяйствования, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы у другого работодателя. Она включена в закон по инициативе и благодаря настойчивости Профсоюза металлургов и горняков Украины. Более того, в принятую Верховной Радой редакцию ст. 39 полностью и в неизмененном виде включены все предложения, содержащиеся в Обращении майского Пленума ЦК ПМГУ к Верховной Раде Украины, Кабмину, ФПУ и ее членским организациям. В разработке этих предложений принимали участие все заинтересованные профсоюзные комитеты ПМГУ. Закон вступает в силу с 1 января 2013 года», - сказал он.
Владимир Казаченко также отметил, что приведение заемного труда в законодательный рамки – это победа Профсоюза металлургов и горняков Украины.