Два года исправительных работ или арест на полгода угрожают работодателям, которые нарушают трудовые права беременных женщин или молодых матерей.
Об этом ИА «МОСТ-ДНЕПР» сообщили в пресс-службе Минсоцполитики.
К нарушениям трудовых прав, по словам заместителя директора Департамента контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости Государственной инспекции Украины по вопросам труда Елены Коноваловой, относятся уменьшение заработной платы, увольнения или отказ в приеме на работу из-за беременности или наличие маленького ребенка.
«Работодателям, которые нарушают трудовые права беременных женщин, грозит штраф до 100 необлагаемых минимумов или арест на полгода. Кроме того, по решению суда им может быть вынесено наказание в виде исправительных работ сроком до двух лет. Однако этих наказаний они могут избежать, если исправят нарушения», - сказала она.
Читайте также: Минсоцполитики предлагает ликвидировать предельную стоимость квартир для воинов-интернационалистов
Елена Коновалова сообщила, что как только в Гоструда поступает информация о нарушении трудовых прав работников, на предприятие направляется внеплановая проверка. Если инспектор обнаружит такое нарушение, то все собранные материалы передаются в правоохранительные органы.
Вместе с тем она отметила, что включение декретного отпуска в страховой стаж женщины не повлияло на увеличение количества подобных обращений.