Член совета «Лиги аудиторов Украины» Михаил Крапивко рассказал, о новом перечне причин для увольнения.
Об этом он рассказал на пресс-конференции в ИА «МОСТ-ДНЕПР».
В случае принятия нового Трудового кодекса.
«Среди основных изменений в новом Трудовом кодексе, изменен перечень причин для увольнения сотрудников. А именно: за разглашения служебной и конфиденциальной информации, участие в несанкционированных акциях, протестах (трудовые отношения), не достаточная квалификация, грубое нарушение правил безопасности, отказ от проведения медосмотра или прививки. Также могут уволить за пьянство, прогулы, курение. В новом проекте трудового кодекса при увольнении все равны, в том числе и матери-одиночки», - рассказал он.
Михаил Крапивко добавил, что работодатель должен предупредить работника об увольнении за 2 недели.