ГоловнаCуспільство

В случае принятия нового Трудового кодекса работника могут уволить за не прохождение медосмотра, - эксперт

Работодатель должен предупредить работника об увольнении за 2 недели…

В случае принятия нового Трудового кодекса работника могут уволить за не прохождение медосмотра, - эксперт

Член совета «Лиги аудиторов Украины» Михаил Крапивко рассказал, о новом перечне причин для увольнения.

Об этом он рассказал на пресс-конференции в ИА «МОСТ-ДНЕПР».

В случае принятия нового Трудового кодекса.

«Среди основных изменений в новом Трудовом кодексе, изменен перечень причин для увольнения сотрудников. А именно: за разглашения служебной и конфиденциальной информации, участие в несанкционированных акциях, протестах (трудовые отношения), не достаточная квалификация, грубое нарушение правил безопасности, отказ от проведения медосмотра или прививки. Также могут уволить за пьянство, прогулы, курение. В новом проекте трудового кодекса при увольнении все равны, в том числе и матери-одиночки», - рассказал он.

Михаил Крапивко добавил, что работодатель должен предупредить работника об увольнении за 2 недели. 

Читайте новини МОСТ-Дніпро у соціальній мережі Facebook