Начальник отдела по планированию, подбору и обучению персонала ЧАО «ДМЗ» Иоанна Шолкова сообщила, что предприятие придерживается философии социально-ответственного бизнеса.
Об этом она сообщила на пресс-конференции в ИА «МОСТ-ДНЕПР».
В свою очередь, начальник отдела по планированию, подбору и обучению персонала ЧАО «ДМЗ» рассказала, что завод может предложить сотруднику, кроме трудоустройства.
«Само собой - официальное трудоустройство, официальная и достойная заработная плата, которая регулярно пересматривается в сторону повышения. Так в 2018 году на предприятии зарплату работникам повысили в среднем на 26 %. Собственная медико-санитарная часть, которая входит в состав предприятия и предполагает бесплатное медицинское обслуживание для сотрудников предприятия.
Соответственно, бесплатное прохождение регулярных медицинских осмотров, как при трудоустройстве, так и ежегодных. Также для сотрудников предприятия существует добровольное медицинское страхование, доставка работников на работу частичная оплата питания.. Регулярное обучение и повышения квалификации. Участие в культурно-массовых мероприятиях. Кроме этого, детей сотрудников предприятия оздоравливают в детских лагерях на море в летний период времени. Смотрим, что нужно сделать и максимально это делаем», - рассказала она.
Иоанна Шолкова отметила, что предприятие всегда отдает дань уважения ветеранам предприятия.
«Мы уделяем внимание всем категориям, продумываем целевые социальные составляющие для каждого», - отметила Иоанна Шолкова