Руководитель аутсорсинговой компании «БУХГАЛТЕР» Милитина Великая рассказала, как и в каком порядке происходит процедура выплаты средств, компенсированных Фондом социального страхования, для работающих граждан в период карантина.
Об этом сообщает ОСН «Мост».
«В случае болезни застрахованного лица Фонд оплачивает листок нетрудоспособности, начиная с шестого дня и до полного выздоровления. В случае заболевания ребенка в возрасте до 14 лет больничный получает один из работающих родителей. В таком случае Фонд оплачивает больничный лист, начиная с первого дня до выздоровления, но не более 14 календарных дней. Однако если ребенок находится в стационаре, этого ограничения нет.
Во время карантина действует особый порядок выдачи листов временной нетрудоспособности. Получить больничный может лицо, временно отстраненное от работы во время карантина, если его работа связана с обслуживанием населения в случае, если это лицо контактировало с инфекционно-больным человеком и является бактерионосителем, и, если оно не может быть переведено на другую работу. Такой листок нетрудоспособности также оплачивается Фондом. При этом такой больничный выдается врачом-инфекционистом или врачом-терапевтом.
Напоминаю, если временная нетрудоспособность застрахованного лица вызвана карантином, финансовая помощь за счет Фонда социального страхования Украины предоставляется с первого дня и за все время отсутствия на работе по этой причине
В срочном порядке принимаются меры по упрощению процедуры получения больничных. В ближайшее время украинцам расскажут, каким образом это будет происходить в новом формате. Введение электронного реестра листков нетрудоспособности находится на финальном этапе. Процедура получения больничных будет упрощена и станет прозрачной.
Недавно введена норма п. 51 ч. 1 ст. 22 Закона о соцстраховании, по которой больничный выдают при нахождении человека в учреждении здравоохранения или в самоизоляции под контролем в связи с карантинными мероприятиями. То есть и в этом случае речь идет не о поголовном отправлении работников на больничный из-за отсутствия рабочей нагрузки в период карантина. Эта норма направлена исключительно на лиц, которым назначено пребывание в медучреждении или в самоизоляции. В то же время следует ожидать, что в нынешних условиях - после урегулирования в нормативке всех процедурных нюансов (в частности, относительно указания в больничном типа страхового случая), именно это основание станет более употребительным. Хотя оно и не столь привлекательно из-за меньшей суммы помощи, но, думаем, будет больше шансов воспользоваться именно ею, чем предварительно рассмотренным п. 5 ч. 1 ст. 22 Закона о соцстраховании», - рассказала она.
Подробнее о том, как можно получить консультацию Милитины Великой можно узнать, перейдя по ссылке.
Читайте также: Фонд социального страхования при самоизоляции будет компенсировать 50% зарплаты на основании больничного, - эксперт
Алина Ливадняя