Председатель ЦК Профсоюза металлургов и горняков Украины Владимир Казаченко сообщил, что с 1 января 2013 года вступит в силу новый Закон о занятости, в котором раздел VI «Услуги по посредничеству в трудоустройстве» регулирует применение заемного труда, а ст. 39 этого Закона регулирует деятельность субъектов хозяйствования, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы у другого работодателя.
Об этом он заявил на пресс-конференции в ИА «Мост-Днепр».
«Заемный труд заключается в том, что работника увольняют с предприятия, чтобы потом принять на работу в частное кадровое агентство. И уже это агентство сдает его в наем назад на предприятие. То есть, место работы остается прежним, но работник теряет свои льготы, вредный стаж, часть зарплаты и т.пр. Для человека, который 15-20 лет проработал в сфере ГМК, это шок. Зато работодатель таким образом экономит. Профсоюз металлургов и горняков Украины уже давно начал активную борьбу с заемным трудом, и принятие нового Закона о занятости, в котором раздел VI «Услуги по посредничеству в трудоустройстве» регулирует применение заемного труда, а ст. 39 этого Закона регулирует деятельность субъектов хозяйствования, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы у другого работодателя, стало нашей победой. После вступления закона в силу мы намерены контролировать его выполнение и привлекать к этому Правительство, Минтруда и соцполитики, Генпрокуратуру, вести переговоры с работодателями. Также мы намерены усовершенствовать эти законодательные изменения», - сказал он.
Как ранее сообщало ИА «Мост-Днепр, закон, упорядочивающий аутстаффинг в Украине, вступит в силу с 1 января 2013 года.