3 августа в ИА «МОСТ-ДНЕПР» состоялась пресс-конференция на тему «Могут ли женщины осуществлять грудное вскармливание на рабочем месте».
В пресс-конференции примет участие:
- Адвокат Андрей Верба;
- Заведующая регионального организационно-методического маниторингового центра по грудному вскармливанию Захарченко Раиса Николаевна;
- Главный специалист по неонатологии ДОЗ ОГА Рыбка Елена Юрьевна.
Захарченко Раиса заявила о том, что поддерживая Всемирную неделю грудного вскармливания в Днепропетровской области будут проведены тренинги для врачей по вопросу современного ведения лактации и принципов грудного вскармливания, а также круглые столы с привлечением беременных и членов их семей.
«Всемирный альянс в поддержку грудного вскармливания предлагает посвятить нынешние меры недели расширению возможностей поддержки всех женщин, работающих в сочетании с воспитанием детей, в частности грудным вскармливанием. Проведенный анализ показал, что распространенность исключительно грудного вскармливания детей выше в тех странах, где законодательно защищены права матерей на перерывы в работе для кормления детей. Международные стандарты защиты трудовых прав женщин предусмотрены актами ООН, Международной организации труда, Совета Европы, Европейского Союза. В Украине также есть эти законы, но, к сожалению, они не работают. Наша организация провела опрос по региону и нашла только 1 компанию в Кривом Роге, которая предоставляет такую возможность кормящим матерям», - сказала она.
Также она добавила, что в Украине особые права кормящих матерей прописаны в статье 24 Конституции Украины, ст. 183 Кодекса законов о труде Украины.
«Ст. 24 КУ обеспечивает женщинам возможность сочетать работу с материнством. Это положение Конституции Украины находит свое выражение в целом комплексе прав и гарантий, которые закреплены законами Украины. В частности, ст. 183 Кодекса законов о труде Украины отмечает: «Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора года, предоставляются, кроме общего перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка. Эти перерывы предоставляются не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 мин. каждый. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку». Именно поэтому я подчеркиваю, что в Украине женщины могут добиваться разрешения на грудное вскармливание своего ребенка, при этом, не ущемляя себя в рабочем процессе», - подытожила она.
Рыбка Елена заявила о том, что с 1 по 7 августа проходит Всемирная неделя поддержки грудного вскармливания.
«В последнее время современная женщина столкнулась с проблемами, связанными с уходом за новорожденным ребенком, а именно с грудным вскармливанием. В связи с продолжительным кризисом представительница слабого пола должна оставаться социально активной и социально адаптированной. Грудное вскармливание – это не только естественно, но и экономически выгодно, так как грудные смеси стоят дорого и подходят далеко не всем. В этом году Всемирная неделя поддержки грудного вскармливания проходит под лозунгом «Грудное вскармливание и работа – это возможно!» поэтому наша организация инициирует создание по всему городу специальных мест для грудного вскармливания. Мы предлагаем создавать комнаты, в которых любая мать сможет комфортно покормить своего ребенка. Такие места будут уместны в больницах (не только в специализированных отделениях), ресторанах, магазинах, бизнес и торговых центрах и тд. Такая практика активно применяется в развитых европейских странах и это помогает заведениям повышать свою рентабельность», - подчеркнула она.
Андрей Верба добавил, что на сегодняшний день в Украине законы, которые поддерживаю молодых и кормящих матерей, фактически не работают.
