26 сентября в ИА «Мост-Днепр» состоялась пресс-конференция МОСТ-ДНЕПР: «Заемный труд – угроза правам и интересам трудящихся. Позиция Профсоюза металлургов и горняков Украины».
В пресс-конференции принял участие:
Председатель ЦК ПМГУ Владимир Казаченко;
Заместитель председателя профкома ПАО «Северный горно-обогатительный комбинат» Григорий Пилипенко.
Владимир Казаченко сообщил, что закон, упорядочивающий аутстаффинг в Украине, вступит в силу с 1 января 2013 года. «Аутстаффинг или заемный труд появился в Украине в 2003 году, впервые эта форма так называемых «гибких» форм занятости была применена на Николаевском глиноземном заводе, принадлежащем российской транснациональной компании «Русал». Аутстаффинг заключается в том, что работодатели и собственники, сокращая численность штатных и постоянных работников, используют труд работников заемных, которые, как правило, получают более низкую зарплату, не имеют социальных гарантий и гарантий в сфере охраны труда. Естественно, при этом собственник предприятия получает дополнительную прибыль. Особенно активизировались процессы реструктуризации и масштабы применения заемного труда в Украине в период кризиса, начавшегося осенью 2008 года и не преодоленного до сих пор. Больше всего аутстаффинг распространен на горно-металлургических мероприятиях Донецкой области и Кривого Рога. Начиная с 2009 года, мы неоднократно обращались в генеральную прокуратуру, Министерство труда и социальной политики, Государственную инспекцию по труду, где информировали их об имеющих место нарушениях действующего трудового законодательства, трудовых прав и гарантий при применении заемного труда. Профсоюз требовал и полного запрета заемного труда как такового. Однако правительственная сторона категорически не согласилась с запретом заемного труда. И ЦК ПМГУ вынужден был пойти на компромисс: бороться за ограничение применения заемного труда. После оперативной переговорной работы в июле нынешнего года был принят Закон о занятости населения, в котором раздел VI «Услуги по посредничеству в трудоустройстве» регулирует применение заемного труда. Ст. 39 этого Закона регулирует деятельность субъектов хозяйствования, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы у другого работодателя. Она включена в закон по инициативе и благодаря настойчивости Профсоюза металлургов и горняков Украины. Более того, в принятую Верховной Радой редакцию ст. 39 полностью и в неизмененном виде включены все предложения, содержащиеся в Обращении майского Пленума ЦК ПМГУ к Верховной Раде Украины, Кабмину, ФПУ и ее членским организациям. В разработке этих предложений принимали участие все заинтересованные профсоюзные комитеты ПМГУ. Закон вступает в силу с 1 января 2013 года», - сказал он.
Владимир Казаченко сообщил, что с 1 января 2013 года вступит в силу новый Закон о занятости, в котором раздел VI «Услуги по посредничеству в трудоустройстве» регулирует применение заемного труда, а ст. 39 этого Закона регулирует деятельность субъектов хозяйствования, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы у другого работодателя. «Заемный труд заключается в том, что работника увольняют с предприятия, чтобы потом принять на работу в частное кадровое агентство. И уже это агентство сдает его в наем назад на предприятие. То есть, место работы остается прежним, но работник теряет свои льготы, вредный стаж, часть зарплаты и т.пр. Для человека, который 15-20 лет проработал в сфере ГМК, это шок. Зато работодатель таким образом экономит. Профсоюз металлургов и горняков Украины уже давно начал активную борьбу с заемным трудом, и принятие нового Закона о занятости, в котором раздел VI «Услуги по посредничеству в трудоустройстве» регулирует применение заемного труда, а ст. 39 этого Закона регулирует деятельность субъектов хозяйствования, которые нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы у другого работодателя, стало нашей победой. После вступления закона в силу мы намерены контролировать его выполнение и привлекать к этому Правительство, Минтруда и соцполитики, Генпрокуратуру, вести переговоры с работодателями. Также мы намерены усовершенствовать эти законодательные изменения», - сказал он.
Владимир Казаченко сообщил, что 7 октября отмечается Всемирный день действий за достойный труд, к которому Украина присоединилась в 2008 году. «7 октября – Всемирный день действий за достойный труд. Эта ежегодная международная акция проводится по решению Генерального совета Международной конфедерации профсоюзов с 2008 года более чем в 130 странах мира и признана днем борьбы работников за социально-трудовые права. Впервые Всемирный день борьбы за достойный труд по инициативе Международной конфедерации профсоюзов проводился 7 октября 2008 года, как ответ профсоюзов на происходящую активную всемирную глобализацию.
В Украине этот День проводится с 2009 года. Тогда его девизом стали слова: «За безопасный труд, его достойную оплату». В этом году Всемирный день действий за достойный труд пройдет под девизом «Нет заемному труду!». Нестандартные формы занятости несут в себе большую угрозу самому понятию достойного труда и обрекают человека на бесправное существование. Профсоюзы всего мира понимают объективную опасность этого явления и готовы к решительному противостоянию. Профсоюз металлургов и горняков Украины уже несколько лет решительно борется за определенные ограничения применения заёмного труда на предприятиях горнометаллургического комплекса. 7 октября мы собираемся провести круглые столы, интервью по этой теме», - сказал он.
Григорий Пилипенко рассказал о проблеме аутсорсинга на горнометаллургических мероприятиях Кривого Рога. «Только на базе ПАО «Северный горно-обогатительный комбинат» работает 13 предприятий-аутсорсеров. Аутсорсинг заключается в том, что работника с одного предприятия переводят на другое без сохранения определенных льгот. Люди говорили, что профсоюзы их не защищают, но это не так. Мы добились того, чтобы на вновь созданных предприятиях создавались первичные профсоюзы, чтобы заключались коллективные договора, чтобы условия, на которых человек работал, сохранялись за ним минимум на год на новом предприятии. Теперь приняты законодательные изменения, и мы уже будем действовать согласно закону», - сказал он.