Во время реструктуризации, которая проходила на Павлоградском химзаводе с 1999-го по 2001 год, от завода отделились 9 предприятий. Те, которые делали зубную пасту, наливные полы, парфюмерию, краски и пр.
Об этом и.о. генерального директора ГП «НПО «Павлоградский химический завод» - Главного конструктора РДТТ Леонид Шиман рассказал в эксклюзивном интервью ИА «МОСТ-ДНЕПР».
Читайте также: В ходе работы над программой по утилизации на ПХЗ было создано 59 Hi-Tech технологий
«Остались только те структуры, на которых уровень компетентности в нашей сфере самый высокий не только в Украине, но и в мире.
Такое разделение пошло ПХЗ на пользу. Были закрыты некоторые цеха, котельные, сокращено порядка 800 человек. Таким образом, затраты на содержание значительно уменьшились.
Например, на производстве взрывчатых веществ работало порядка 200 человек. Со временем штат сократился до 20-ти. В энергоуправлении работало около 1 тыс. человек, сейчас – 36. В 1999 году средняя зарплата на предприятии была 72 грн при задолженности в год и больше. Я, как главный инженер, получал 300 грн, и иногда, вместо заработной платы, брал зубную пасту, которую мы тогда производили, и продавал ее на «Озерке». Так кормил семью. Благодаря оптимизации штата и другим мероприятиям сейчас люди получают порядка 15 тыс. грн. И на этом ограничиваться не намерены. Средняя заработная плата на ПХЗ должна быть не менее 1 тыс. долларов. Хотя высококвалифицированные специалисты, инженеры, технологи и др. уже получают порядка 30 тыс. грн», - сказал он.
Читайте также: "За 17 лет водопотребление на Павлоградском химзаводе удалось уменьшить в 100 раз", - гендиректор предприятия