Генеральный директор ГП «НПО «Павлоградский химический завод» Леонид Шиман рассказал, какими знаниями и качествами должен обладать выпускник вуза для получения достойного места работы на предприятии.
Об этом он рассказал в комментарии ИА «МОСТ-ДНЕПР».
«Во-первых, у потенциального сотрудника должно быть желание зарабатывать деньги, учиться и постоянно развиваться. Если это все есть, всему остальному мы научим.
Во-вторых, молодой специалист должен иметь базовое образование, должен понимать, чем химия отличается от физики, чем органическая химия отличается от неорганической, и так дальше.
В зависимости от того, какой у него будет багаж знаний, будет зависеть какую должность в то или иной сфере он займет на предприятии», - рассказал он.
Леонид Шиман отметил, что перспективы карьерного роста есть всегда и у всех, все зависит от желания человека:
«В течении 5-10 лет молодой сотрудник может стать генеральным директором, все зависит от него самого, пройдя все ступеньки. А может через 3 месяца покинуть завод, в связи с профнепригодностью. Перспективы есть всегда и у всех, все зависит от желания человека. Если есть желание, человек будет двигаться по карьерной лестнице. Например, на предприятии есть те люди, которые уже в 30 лет работают главными технологами, заместителями директора. Есть и те, кто в 60 лет работают простым рабочим. Все зависит от человека», - отметил Леонид Шиман.
Напомним, ежегодно на Павлоградском химическом заводе студенты учебных заведений разных уровней аккредитации проходят практику. В 2018 году на предприятии 36 студентов прошли учебную практику.
Генеральный директор ГП «НПО «Павлоградский химический завод» рассказал, как должен проявить себя студент на практике, чтобы остаться работать на заводе:
«Показать свое желание учиться, не стоять на месте и работать. Если человек будет бездельничать, коллектив его не примет. Ведь коллектив за него работать не будет и отдавать свои зарплаты тоже», - рассказал он.