Руководитель аутсорсинговой компании «БУХГАЛТЕР» Милитина Великая рассказала, в каком случае работодатель может привлекать сотрудников к дициплинарной ответственности и что не является нарушением трудовой дисциплины в условиях карантина.
Об этом стало известно во время пресс-конференции.
«Неявка работника на работу или опоздание является нарушением трудовой дисциплины. Но, может ли работник быть привлечен к дисциплинарной ответственности в случае невозможности прибыть на работу вовремя из-за введения мер, связанных с карантином? Конечно, нет.
Одним из условий привлечения работника к дисциплинарной ответственности является наличие личной вины работника в нарушении трудовой дисциплины и отсутствие уважительных причин. Если же нарушение трудовой дисциплины является следствием уважительных причин в виде мероприятий, связанных с введением карантина, работодатель не имеет оснований для применения к работнику мер дисциплинарного воздействия», - отметила специалист.
Милитина Великая также рассказала, в каком случае застрахованные лица могут рассчитывать на помощь по временной нетрудоспособности.
«На период пребывания в специализированных учреждениях здравоохранения, а также и на самоизоляции под контролем в связи с проведением мероприятий, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19), локализацию и ликвидацию ее вспышек и эпидемий, застрахованным лицам предоставляется помощь по временной нетрудоспособности.
По данному страховому случаю вышеупомянутым лицам пособие по временной нетрудоспособности выплачивается Фондом начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или медико-социальной экспертной комиссией инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности), независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или иной деятельности застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных с законодательством», - добавила она.
Подробнее о том, как можно получить консультацию руководителя аутсорсинговой компании «БУХГАЛТЕР» Милитины Великой можно узнать, перейдя по ссылке.
Читайте также: Не нарушая закон: эксперт рассказала, как организовать работу в офисе в условиях карантина
Алина Ливадняя