ГлавнаяОбщество

Если ВР примет новый Трудовой кодекс, то заключение коллективных договор на предприятии станет необязательным, - эксперт

В то же время именно коллективные договора являются эффективным инструментом регулирования отношений между работниками и работодателями…

Если ВР примет новый Трудовой кодекс, то заключение коллективных договор на предприятии станет необязательным, - эксперт

Председатель Днепропетровского обкома профсоюза работников науки, производства и финансов Наталья Жебрик отметила, что, если Верховная Рада Украины примет новую редакцию Трудового кодекса, то заключение коллективных договор на предприятии станет необязательным.

Об этом она заявила на пресс-конференции в ИА «Мост-Днепр».

«Если судить по обращениям граждан в наш профсоюз, именно коллективные договора на сегодняшний день являются эффективным инструментом регулирования отношений между работниками и работодателями. В случае отсутствия таких важных документов как трудовой договор, коллективный договор, а так же исключение из диалога с работодателями профсоюза, все вопросы трудовых отношений будет регулировать работодатель самостоятельно, и становиться ясно, что интересы трудового человека будут ущерблены», - сказала она.

Наталья Жебрик также отметила, что Днепропетровская областная профсоюзная организация поддерживает предложение провести массовую манифестацию и выступить единым солидарным фронтом в поддержку общих трудовых интересов и прав трудящихся на демонстрации 1 мая 2012 года.

Читайте новости МОСТ-Днепр в социальной сети Facebook