В Днепропетровской области начинается формирование губернаторского кадрового резерва. Об этом сообщил председатель Днепропетровской облгосадминистрации Дмитрий Колесников во время встречи с представителями областной молодежной администрации, которая прошла в региональном молодежном центре.
Губернатор в ходе встречи отметил, что в последнее время существенно обновился состав госслужащих региона. Сейчас на Днепропетровщине в органах государственного управления работает около 50% молодых людей в возрасте до 35 лет, в том числе, молодежь возглавляет отделы и управления облгосадминистраци
Читайте также: на Днепропетровщине начал работу молодежный Интернет-портал
Председатель Днепропетровской облгосадминистрации поставил задачу управлению кадровой работы и управлению по делам семьи и молодежи облгосадминистрации совместно с молодежным советом, администрацией и молодежным центром разработать проект формирования регионального кадрового резерва.
«На государственной службе нужна инициативная, трудолюбивая и умная молодежь. Нужны те, кто будет работать ради общей цели - развития региона и улучшения жизни людей », - сказал Дмитрий Колесников.
Губернатор обсудил с молодежью подходы формирования регионального кадрового резерва. Он отметил, что в систему формирования резерва будут включены уже существующие проекты, которые реализует молодежный центр совместно с областной властью.
Молодежная администрация представила губернатору ряд проектов, направленных на самореализацию молодежи и развитие региона. В частности, одним из проектов, которые стартуют уже в этом году, является «Поддержка сельской молодежи». В рамках проекта представители молодежной администрации будут информировать сельскую молодежь о возможностях развития, региональных программах поддержки молодежи и трудоустройства, проводить тренинги развития личности и помогут найти пути реализации местных инициатив.