ГлавнаяОбщество

В Украине Законопроектом № 5054 предлагают урегулировать трудовые отношения

В Украине Законопроектом № 5054 предлагают урегулировать трудовые отношения

В Украине определения и признаков трудовых отношений на уровне закона до сих пор не было. В связи с чем последние решения Верховного суда Украины содержат ссылки на Рекомендации о трудовом правоотношении № 198 Международной организации труда (МОТ), которые называют признаки трудовых отношений. Об этом сообщила адвокат Майя Сергеева во время пресс-конференции. 

"Авторы Законопроекта №5054 предлагают урегулировать на законодательном уровне принцип презумпции наличия трудовых отношений. Это связано с тем, что лицо, выполняющее работу, которая по всем признакам осуществляется в рамках трудовых отношений, не обеспечивается необходимым социальным пакетом (в частности, отпусками, больничными, наличием гарантий и компенсаций, гарантий, направленных на охрану материнства и пр.).

Принцип презумпции наличия трудовых отношений заключается в том, что в КЗоТ устанавливаются признаки трудовых отношений, при наличии как минимум трех из которых работа является таковой, что выполняется (услуги являются такими, что оказываются) в рамках трудовых отношений, независимо от названия и вида договорных отношений между сторонами. В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор", - объяснила она.

Адвокат проинформировала о признаках наличия трудовых отношений, указанных в законопроекте № 5054.

"1) личное выполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;

2) осуществление регулирования процесса труда, которое носит постоянный характер и, как правило, не предусматривает установления лицу конкретно определенного результата (объема) работ за определенный период времени;

3) выполнение работы на определенном или согласованным с лицом, в интересах которого выполняется работа, рабочем месте с соблюдением установленных им правил внутреннего трудового распорядка;

4) организация условий труда, в частности, предоставление средств производства (оборудования, инструментов, материалов, сырья, рабочего места) обеспечивается лицом, в интересах которого выполняется работа;

5) систематическая выплата лицу, выполняющему работу, вознаграждения в денежной и/или натуральной форме;

6) установление лицом, в интересах которого выполняется работа, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;

7) возмещение поездок и других финансовых затрат, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа", - сказала она.

Также Майя Сергеева отметила, что Гоструд будет уполномочен устанавливать трудовые отношения и принимать решение о переквалификации оформленных другим образом отношений

"На сайте Минэкономики опубликован для обсуждения проект Закона Украины "О безопасности и здоровье работников на работе", которым расширяются полномочия Гоструда", - резюмировала она.

Читайте новости МОСТ-Днепр в социальной сети Facebook