В пресс-конференции приняли участие:
- Руководитель платформы Career Hub в Центре «Развитие КСО» (СSR Ukraine) Тарас Деркач;
- Заместитель директора Днепропетровского областного центра занятости Раиса Малоиваненко;
- Глава правления Центр «Развитие КСО» (SCR Ukraine) Марина Сапрыкина.
Для днепрян будет доступен ряд бесплатных услуг в виде индивидуальных консультаций, групповых мастер-классов, тренингов и других активностей для старта и развития карьеры молодежи и взрослого населения, в частности для внутренне перемещенных лиц.Также на пресс-конференции организаторы рассказали о программе обучения карьерных консультантов, результатах набора и перспективах проекта в Днепре.
Заместитель директора Днепропетровского областного центра занятости Раиса Малоиваненко рассказала, что на территории Днепропетровской области зарегистрировано 22,3 тыс. безработных. Среди них 70 % - женщины, а 80 % - люди с высшим образованием.
«На Днепропетровщине занятость на 2 % больше, нежели средний показатель в других областях Украины, - она на данный момент составляет 58 %. Если говорить об уровне безработицы, то в Днепропетровской области он составляет 8,1 %, а по Украине – 9,2 %. Хочу отметить, что зарегистрированная безработица существенно отличается от общей безработицы тем, что люди приходят в службу занятости за теми услугами, которые мы предоставляем. На 1 августа текущего года в нашей области на учете находятся 22,3 тыс. зарегистрированных безработных. Почти 70 % из них – женщины, а 80 % - это люди с высшим образованием. На данный момент мы имеем 7,5 тыс. вакансий. По сравнению с прошлыми годами, эта цифра уменьшилась, но, если сравнить с другими регионами, это довольно много. Также совсем разными вещами являются общая безработица и безработица среди молодежи. У нас из 22,3 тыс. безработных 6,3 тыс. – это люди до 35 лет, что составляет почти 29 % от общего числа безработных. И для них проблемнее всего трудоустроиться, потому что работодатель хочет видеть молодого и в то же время опытного сотрудника. Большинство идут учиться, потому что родители заставили или это престижно, а потом часть из них приходит в службу занятости и получает либо второе высшее образование, либо рабочую профессию. Потому что очень часто случается так, что заработная плата рабочего выше, нежели зарплата инженера», - сказала она.
«Проект Dnipro Career Hub - уникальный для Украины, и первым городом, в котором мы его запустили, является Днепр. Мы планируем сделать курсы для карьерных консультантов. Это значит, что любой человек, который находится в поиске своего предназначения, может прийти в Career Hub и бесплатно получить услуги по карьерному консультированию. Буквально вчера у нас закрылся набор, и нам предстоит из 105 человек выбрать 15.
Вопросы трудоустройства и миграции – одни из самых болезненных сегодня для Украины. Мы совместно со 139 компаниями создали более, чем 30 тыс. рабочих мест для молодежи. Мы также подготовили профориентационные занятия для школ с 5 по 10 класс. Есть несколько важных моментов, на которые стоит обратить внимание. Во-первых, каждый третий ребенок учится в ВУЗе по указанию родителей. То есть, дети не понимают свои сильные стороны и не знают, насколько разнообразными могут быть профессии. Во-вторых, мир меняется. И те дети, которые даже сегодня поступают на первый курс, не знают, как преобразится их профессия через несколько лет. Люди сегодня должны иметь план карьеры. Заграницей дети в школах, университетах планируют свою карьеру, и мы бы хотели этот подход применить и в нашей стране», - сообщила Глава правления Центра «Развитие КСО» (SCR Ukraine) Марина Сапрыкина.
Руководитель платформы Career Hub в Центре «Развитие КСО» (СSR Ukraine) Тарас Деркач поделился, что они делают все, чтобы помочь разным категориям населения в Днепре и людям, которые потеряли работу. Он рассказал, из чего будет состоять курс обучения карьерных консультантов, а также сообщил, что занятия начнутся в конце сентября.
«Этот проект был создан в рамках еще более широкого проекта – переквалификации людей внутренне перемещенных и их трудоустройство. Мы делаем все для того, чтобы помочь разным категориям населения в Днепре и людям, которые потеряли работу. Для более глубокого контакта с безработными нам необходимы специальные инструменты, которые мы разработали как проект обучения карьерных консультантов, состоящий из 10 полноценных тренингов. В рамках этих занятий у нас будет происходить обучение по таким темам: работа карьерного консультанта, его функции, особенности работы с разными клиентами, коучинговые методики, оценки своего опыта, своих сильных и слабых сторон. Мы будет усиливать не только теоретические знания, но и практические умения консультантов. Будем общаться по поводу того, как проводить консультации.
10 сентября состоится открытая встреча с консультантами. А обучение мы начнем уже в конце сентября», - сообщил он.
Также Тарас Деркач добавил, что средний возраст тех, кто зарегистрировался на должность карьерного консультанта, составляет 40 лет, и в 86 % - это женщины.