В круглом столе принимали участие:
- Председатель правления «Комитета избирателей Украины» в Днепропетровской области Станислав Жолудев;
- Начальник Инспекции по труду и занятости населения Днепровской городского совета Татьяна Янушкевич;
- Начальник отдела обеспечения наполнения бюджета №1 Главного управления Пенсионного фонда Украины в Днепропетровской области Виктория Суслова;
- Представитель Главного управления ГФС в Днепропетровской области Лариса Воробьева;
- Член правления Общественного союза «Центр экономической интеграции и социального партнерства» Михаил Крапивко;- Партнер практики Правовой защиты бизнеса ЮК «Правое Дело» Оксана Гергиль;
- Представитель малого бизнеса Ольга Максимова.
Председатель правления «Комитета избирателей Украины» в Днепропетровской области Станислав Жолудев рассказал, что круглый стол «Прозрачный бизнес - прозрачные заработные платы» состоялся в рамках проекта «Мониторинг прозрачности городской власти в Днепропетровской области».
В феврале 2017 года решением городского совета была создана инспекция по вопросам и труда и занятости населения. Подчинена непосредственно городскому голове.
Начальник Инспекции по труду и занятости населения Днепровской городского совета Татьяна Янушкевич отметила, что днепровцев постоянно разъясняют преимущества официального трудоустройства: «Из-за пенсионной реформы нужно доносить гражданам, что страховой стаж - важный и следует позаботиться о нем уже сейчас. Инспекция постоянно ведет разъяснительную работу с горожанами и работодателями. Мы принимаем жалобы от работников, которые не оформлены официально или не получают выплат, гарантированных им законом. Эта работа дает свои плоды. Также проводим беседы с теми днепрянами, которые не трудоустроены официально, однако работают. Мы объясняем, что для них лучше оформляться как физическое лицо-предприниматель, платить страховые взносы. Так они будут иметь право на все социальные льготы, например, больничный », - рассказала Татьяна Янушкевич.
По ее словам, в результате такой работы в мае и июне 2018 в Днепре было зарегистрировано 1442 физические лица-предприниматели, а за первую неделю июля - 240. Они будут платить налоги в местный бюджет и единый социальный взнос. В случае принятия на работу работников могут получать компенсацию единого социального взноса.
Также Татьяна Янушкевич отметила, что инспекция провела 2 проверки субъектов хозяйствования. Одного предпринимателя оштрафовали на 111 тыс. 690 грн за неоформленного работника: «В нарушение законодательства, работодатель должен помнить о последствиях», - добавила руководительница Инспекции по труду и занятости населения.
Представитель Главного управления ГФС в Днепропетровской области Лариса Воробьева рассказала, в каких сферах чаще всего встречаются нарушения трудового законодательства в Днепропетровской области: «Основные поступления налога на доходы от физических лиц идут в бюджет от легализации заработной платы и ее повышения. В Днепропетровской области по статистике за май средняя заработная плата в месяц составляет 8 724 грн. За 4-й квартал по нашим данным средняя заработная плата составляла 6 433 грн. За счет повышения уровня заработной платы дополнительно в местный бюджет поступило 240 млн грн и 249,6 млн грн – единого социального взноса. С начала года проверено 103 субъекта хозяйственной деятельности, в том числе и физлица, у 87 из них выявлены нарушения по налогу на доходы на физических лиц и 41 - по единому социальному взносу. Самый низкий уровень выплаты заработной платы и нарушение трудового законодательства наблюдается в следующих сферах: торговле, производстве, сельском хозяйстве и строительстве», - рассказала она.
Лариса Воробьева отметила, к сожалению, в настоящее время выплата заработной платы в конверте стала нормой жизни для населения и выгодой для нерадивых налогоплательщиков: «Впоследствии, городской бюджет теряет средства, которые направлялись бы во время на развитие социально-экономических программ в целом по Украине, и по Днепропетровской области. А физлица - стаж», - отметила она.
В Пенсионном фонде в свою очередь отметили, что официальное трудоустройство - это не только вклад в будущее, но и забота о своем настоящем.
«С 2004 года введен новый порядок начисления пенсии - она зависит от страхового стажа и заработка, с которого уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд. Если лицо работает без оформления или на 0,5 ставки, она теряет страховой стаж, необходимый для назначения пенсии, а также больничные, возможность стать на учет в центре занятости », - говорит начальник отдела обеспечения наполнения бюджета № 1 Главного управления Пенсионного фонда в Украина в Днепропетровской области Виктория Суслова.
«У меня небольшая студия по пошиву одежды. Поэтому ко мне часто обращаются люди, которых я не знаю. Это могут быть даже конкуренты, которые не всегда приходят с добрыми намерениями. И официальное оформление бизнеса - это прежде всего гарантии и защиту для его владельца. Ситуации с клиентами бывают разные, а закон защищает не только клиента, но и того, кто предоставляет услуги», - говорит представитель малого бизнеса Ольга Максимова.
Партнер практики Правовой защиты бизнеса ЮК «Правое Дело» Оксана Гергиль рассказала, что компания на рынке юридических услуг уже работает 5 лет: «Спрос на консультации в области трудоустройства очень вырос. На основании этого, нашей компанией было принято решение проводить обучающие семинары, так как юридический уровень знаний у бизнеса очень низкий. Многие не знают, как правильно оформить эти отношения. На самом деле в практике возникает множество вопросов и трудностей, с которыми мы готовы помочь разобраться», - рассказала она.
Член правления Общественного союза «Центр экономической интеграции и социального партнерства» Михаил Крапивко порекомендовал горожанам, не нужно пытаться сэкономить на профессионалах , так как это обойдется очень дорого: «Во-первых, в настоящее время действительно юридическая грамотность населения очень слабая. К сожалению, на сегодняшний день никаких требований к минимальному уровню подготовки перед тем, как зарегистрироваться предпринимателем. Во-вторых, предпринимателю не нужно все знать. Для этого существуют специально обученные люди, и это могут быть юристы, бухгалтера, те же кадровые агентства и службы. Не занимайтесь самодеятельностью, пользуйтесь услугами тех, кого для этого специально учили», - отметил Михаил Крапивко.